2017年09月13日
今後
さて、今後のイベント運営
どうしよう。
仕事で今回正式にいろいろと引継ぎ
を頼まれ、全体把握を目指して
やり始めました。9月の人事ってのは
ほんと重いものがあるなぁ。
前に書いた時に今年の4月で
前任が退くとのことだったのです
が、それが1年延び、来年4月で
引退です。なので、かなり現実味を
帯びてきました。
となると、まだここに通うことは
避けられず、結構つらいです。
ましてや、人が5人→3人に減らされる
のは確定なので困った。
いますでに5人→4人になって結構
ズシーンときてるのに。
なので4月以降ってほんとにできるかどうか
わかりません。
けど朗報的なこととしては完全週休2日制に
なりそうだというところですかね。
これが実現すればまだ良いですが、でもなった
としても、日々の仕事自体がやばくなりそう
なので、準備等に影響がでてしまうと
ちょっとむずかしいかなと。
しかしイベントの方も後任候補に適任な
方が入ったので安心です。まだ彼女も若いしねぇ。
それと素晴らしいスタッフが揃ってますので
これまた安心です。
代表の仕事は要はその前段階の準備だけが問題なわけ
ですが、これはその方に任せて、今までのプレイヤー
スタッフの方には今まで通りやっていてもらいたい
ものです。
どうしよう。
仕事で今回正式にいろいろと引継ぎ
を頼まれ、全体把握を目指して
やり始めました。9月の人事ってのは
ほんと重いものがあるなぁ。
前に書いた時に今年の4月で
前任が退くとのことだったのです
が、それが1年延び、来年4月で
引退です。なので、かなり現実味を
帯びてきました。
となると、まだここに通うことは
避けられず、結構つらいです。
ましてや、人が5人→3人に減らされる
のは確定なので困った。
いますでに5人→4人になって結構
ズシーンときてるのに。
なので4月以降ってほんとにできるかどうか
わかりません。
けど朗報的なこととしては完全週休2日制に
なりそうだというところですかね。
これが実現すればまだ良いですが、でもなった
としても、日々の仕事自体がやばくなりそう
なので、準備等に影響がでてしまうと
ちょっとむずかしいかなと。
しかしイベントの方も後任候補に適任な
方が入ったので安心です。まだ彼女も若いしねぇ。
それと素晴らしいスタッフが揃ってますので
これまた安心です。
代表の仕事は要はその前段階の準備だけが問題なわけ
ですが、これはその方に任せて、今までのプレイヤー
スタッフの方には今まで通りやっていてもらいたい
ものです。
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│Gt しみひろの試行錯誤の日々